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●近捷運台大醫院站一號出口，步行僅約5~8分鐘
●容納最疲憊的心靈與身子，享受輕鬆釋放心靈休息專案
●位於台北火車站鬧區，鄰近台大醫院、總統府、京站時尚廣場與西門町
座落在台北繁華地段，給你一處休憩的地方
放下奔波的步履、出差的緊繃，叙美精品旅店，容納最疲憊的心靈與身子
位於台北市中心交通樞紐精華地段，與228和平紀念公園為鄰，空氣清新，環境清幽，讓您在步調繁忙、市聲鼎沸的市中心，得以釋放壓力，淨化心靈。成為您旅途中，安逸舒適的第二個家。
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? 客房專屬小吧 + 台獨立淋浴設備
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? 辦公桌(部分房型配置) + 熱水瓶 + 吹風機 + 冰箱 + LCD液晶平面電視
? 空調 + 拖鞋 + 電子式/磁性鑰匙 + 盥洗用 + 品熨衣板(應要求提供)
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時尚簡約房型設計，乾淨、簡單沒有多餘的裝潢，柔和的情調燈光卻不失明亮，專屬商務人士、優雅情侶的完美空間，獨享一段心靈相依的安靜時光。
西門町
西門町位於台北市萬華區東北方，為台北市西區最重要且國際化程度最高的消費商圈，以年輕族群為主要的消費對象，並吸引了許多國際觀光客以自助旅行造訪此處。
中正紀念堂
中正紀念堂是為紀念前中華民國總統蔣中正而興建的建築，整個園區均屬於國定古蹟，是眾多紀念蔣中正的建築中規模最大者，園區廣場除了供民眾休憩外，也常是大型藝文活動的場地。
總統府
整棟建築物是以正大門入口小樓為基礎，一層一層緊密相連，結構嚴謹，造型對稱，設計精細。民國三十八年中央政府播遷來臺後，便以此館作為中華民國總統府，沿用迄今。
| 交通資訊 |
-大眾運輸-
搭乘捷運：台大醫院站一號出口超人氣商品
搭乘火車：台北火車站下車後轉乘捷運或步行約15~20分鐘
搭乘高鐵：台北站下車後後轉乘捷運(台大醫院站一號出口)或步行約15~20分鐘
座標：25°2'33.64"N 121°30'48.08"E3
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「帶人要帶心」的道理人人皆懂，但在現實的職場中，重點在於這句話是「口號」還是「行動」？無可諱言，對團隊來說，主管的能力、嚴謹的制度、明確的目標、強悍的戰鬥力十分重要。
但是，團隊是由一群人所組成。因此，在這些重要條件外，團隊主管的領導方式與人格特質，更是影響團隊士氣、向心力不可或缺的關鍵。 美國知名公關與商業禮儀專家、棕櫚灘禮儀學校（The Protocol School of Palm Beach）創辦人Jacqueline Whitmore，就在《Entrepreneur》雜誌的網站上，以〈7 Ways to Get People to Believe, Like and Respect You〉分享主管受人信賴、擁戴、尊敬的7個特質。
若是身為部屬，不妨以此來測試帶領你的老闆，他的「好主管指數」有多少？若是身為主管，也請努力培養這7種特質。
1. 真誠（Be honest.）
在競爭激烈的商場，處處是爾虞我詐的行為。但是不管外在環境多競爭、多惡劣，面對自己的團隊成員，好主管都應該把在外廝殺的那一套收好，盡可能在團隊內做到公開透明，為了短期利益而不擇手段的主管，很難走得長遠。
2. 守信用（Keep your word.）
言而無信往往便宜>2017熱銷商品是直接導致一個人聲名狼藉的原因。在帶領團隊的過程中，說到做到的主管，也才能獲得部屬同樣對承諾說到做到的回報。那些說好的加薪、福利、資源或協助，一旦跳票，也許部屬會表現出不以為意的樣子，但其實大家都知道，這當中造成的傷害與裂痕，需要更多的時間與代價來彌補。
3. 勇於認錯（Admit your mistakes.）
在當今變化快速的外在環境中，決策錯誤、遭遇失敗在所難免，對團隊來說，更重要的反而是如何快速修正的能力。若是礙於主管個人面子或是其他因素，刻意迴避大家心知肚明的錯誤，這不僅嚴重打擊士氣，團隊還需要花更多心力去圓這個錯誤，很可能一步錯就步步錯下去。 相反地，若是主管對自己的錯誤勇敢承認，才有可能集合團隊的智慧去改善，而願意承認自己錯誤，通常也都是負責任、有肩膀的主管。
4. 守時（Be punctual.）
這無需多做說明。一個開會帶頭遲到、工作進度總是延後的主管，很難被部屬貼上「可靠」的標籤。一個不可靠的主管，要如何讓別人願意跟你一起打拼？
5. 不說粗話（Don’t use foul language.）
一個人說話的方式，會深刻影響別人對他的評價。一個頻頻在部屬面前粗（髒）話連篇的主管，儘管未必是針對任何人，但這都顯露出這個人不成熟、沒耐心、缺乏自制力等缺點，這樣的缺點，很難獲得團隊成員的尊敬。更重要的，這很可能顯示出這是一個毫不尊重其他人的主管。
6. 優雅地處理衝突（Handle conflict gracefully.）
團隊內意見不合是常見的事情，若是站在求好心切、對事不對人的立場上，各種意見不合引起的衝突，很可能會產生出比原先更好的創意或策略。
主管如何處理這種衝突，也直接決定了團隊成敗，一個沒人提出反對意見的團隊，充其量不過就是一群不思考、等待主管一聲令下的工作者。
身為主管，不僅要有優雅解決這類團隊內衝突的本事，一旦有部屬在公開場合反對你的想法與決策，先別急著動怒，如果對方說的比你有理、想的比你完整、看的比你透徹，請直接參考上面第3種特質。
7. 不過河拆橋（Don’t burn bridges.）
擁有這樣特質的人，往往是因為他不現實、待人溫暖的個性。這樣「與人為善、不與人為惡」的主管，一方面往後職涯發展更上一層樓的可能很高，身為他們的部屬，自然有機會跟著沾光，另一方面，縱使沒有利害關係，他們也會很樂意在往後的日子，成為適時拉部屬一把的貴人。
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工商時報【黃鳳丹整理】
台灣度過2年來的低經濟成長後，預期2017年將迎來較強的經濟動能。展望金雞年行情，凱基投顧認為，2017年經濟動能將由疲弱轉為復甦，企業獲利將由衰退轉為成長，4大驅動台股獲利重返成長軌道。
凱基投顧預估，2017年台灣經濟成長率（GDP）將達近2％，來到2～3％的正常增速，並脫離2015年與2016年之0.7％與1.1％低度水準，主因2017年全球景氣有機會展現溫和的循環性復甦，而其動能將來自於美國。
受惠全球總體經濟邁入循環性復甦，以出口為主的台股，企業獲利亦將跟隨之步入較強的成長周期。凱基投顧預估，2017年台股企業獲利將成長10.6％，脫離2015年的年減0.7％與2016年的年減1.1％窘境。驅動台股獲利重返便宜團購增長，主因：
（1）蘋果iPhone 8規格大突破將刺激用戶繼iPhone 6後另一波龐大的換機需求，帶動2017年蘋果iPhone出貨量由2016年的年減8％轉為年增5％。
（2）高效能運算、物聯網及汽車電子將驅動半導體產業繼智慧型手機後另一波成長循環。
（3）美國聯準會升息加快且台灣央行結束降息下，帶動銀行業淨利差止跌回穩，以及壽險業限時下殺的投資收益擴張，金融股獲利將因此步入成長周期。
（4）川普經濟學將使財政政策取代貨幣政策成為趨勢，加上中國供給側改革已具成效，基礎建設支出擴大將帶動塑化、鋼鐵、水泥等景氣敏感性類股獲利步入成長周期。
●股價淨值比1.7倍 合理最高點
凱基投顧認為，台股企業獲利已於2016第3季結束連續4季的衰退，並進入上升周期，延續至2017全年，而以過去企業獲利上升周期平均維持8季（最少6季，最多12季），此將支撐2017年台股維持多頭。
2017年台股獲利相較過去2年重返成長軌道，但市場利率走升將限制股票評價上檔的空間，研判1.7倍的股價淨值比（PB）應為2017年合理的指數高點位置。不過，若美國升息速度若較市場預期為快，或歐洲民粹政黨崛起導致政治風險等，將加大市場的波動，而1.4倍PB應為2017年合理的指數低點位置。
●2017年選股思維：大型轉小型、防禦轉成長、新股轉舊股
凱基投顧認為，金雞年景氣溫和復甦、市場利率轉為上升循環、貨幣政策轉為財政政策，選股思維將可能迥異於2016年，包含：（1）大型股轉為中小型股、（2）防禦型轉為高成長、（3）新經濟轉為舊經濟板塊。
（1）大型股轉為中小型股：中小型股過去1年來，股價表現明顯落後大型股，當2017年景氣邁入循環性復甦，儘管大型股領先小型股感受到春燕，因基期關係，獲利增長動能反而以中小型股的表現相較大型股來得強勁，由此支撐中小型股價表現將優於大型股。
（2）防禦型轉為高成長：防禦型類股過去1年來（尤其是2016年1～7月）受到市場追逐，主因利率環境過低，債券出逃的資金，轉進高殖利率或基本面較穩定的大型防禦型類股所致。2017年開始，美國聯準會升息速度加快，負利率債券規模大幅縮減，預期高成長類股，將取代防禦型類股成為市場追逐的標的。
（3）新經濟轉為舊經濟：川普主政下，財政政策取代貨幣政策成為趨勢，加上中國供給側改革已具成效，基礎建設支出擴大將帶動塑化、鋼鐵、水泥等舊經濟獲得價值回升。
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